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為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才合理流動(dòng)，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)聘用機(jī)制，降低物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)效，物業(yè)公司12月21日召開(kāi)了2018年工作述職考評(píng)大會(huì)暨2019年競(jìng)崗動(dòng)員及簽字大會(huì)，集團(tuán)副總裁史忠東參與大會(huì)。會(huì)議議程有：物業(yè)公司總經(jīng)理沈超宣讀《物業(yè)公司全面以經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)定崗全員競(jìng)崗動(dòng)態(tài)管理實(shí)施方案》、參會(huì)人員逐人進(jìn)行2018年工作述職自我評(píng)分、填寫了競(jìng)崗志愿表，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)2019年物業(yè)公司崗位經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及管理目標(biāo)考核表等相關(guān)考核表進(jìn)行簽字。

物業(yè)公司為貫徹集團(tuán)11.26工作會(huì)議精神以及2019年度《全面以經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)定崗全員競(jìng)崗動(dòng)態(tài)管理實(shí)施方案》的要求，根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際崗位需求，在公司范圍內(nèi)發(fā)布了《物業(yè)公司全面以經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)定崗全員競(jìng)崗動(dòng)態(tài)管理實(shí)施方案》。競(jìng)崗工作中，公司堅(jiān)持把按規(guī)定辦事、按程序操作的原則貫穿始終，每一步、每一項(xiàng)都充分體現(xiàn)公開(kāi)透明、公平公正，競(jìng)崗全程紀(jì)實(shí)拍照歸檔備查，有效保證了規(guī)則科學(xué)合理，過(guò)程規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

讓最合適的人從事最合適的工作。通過(guò)公開(kāi)透明的競(jìng)崗，不僅使一批優(yōu)秀的基層員工走上了基層管理崗位，而且也激發(fā)了全公司的活力和動(dòng)力。思想一小步，行動(dòng)一大步。從“要我學(xué)、要我干”，通過(guò)競(jìng)崗成了“我要學(xué)、我要干”。新的工作崗位，是職務(wù)的提升，更是使命和責(zé)任的增加。競(jìng)崗，增進(jìn)了員工的自我認(rèn)識(shí)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的后備人才，為公司管理轉(zhuǎn)型奠定了人力基礎(chǔ)。促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵(lì)了廣大員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。

物業(yè)公司通過(guò)此次競(jìng)崗活動(dòng)，不僅充分調(diào)動(dòng)了員工積極性和主動(dòng)性，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示。公司將認(rèn)真總結(jié)本次競(jìng)崗工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司發(fā)展。